Avviso alle agenzie di reclutamento
Baker Hughes non accetta curriculum non richiesti da agenzie di assunzione, reclutamento, personale o agenzie correlate. Baker Hughes non pagherà alcuna commissione di collocamento per i curriculum ricevuti non richiesti e non ha alcun obbligo di compensare alcun reclutatore/agenzia di terze parti in assenza di un valido accordo scritto tra le parti per l'approvvigionamento di un determinato ambito o ruolo.
Baker Hughes si riserva esplicitamente il diritto di perseguire e assumere tali candidati senza alcun obbligo finanziario nei confronti dell'agenzia di reclutamento, del personale o dell'impiego per qualsiasi curriculum non richiesto ricevuto, compresi quelli presentati o discussi da terzi con i nostri responsabili delle assunzioni in assenza di un valido accordo scritto tra le parti. Ciò si applica sia ai dipendenti a tempo pieno che ai lavoratori contingenti assunti dalla società.
Se sei interessato a lavorare con Baker Hughes, contatta uno dei nostri responsabili regionali per l'acquisizione di talenti per ottenere indicazioni sul processo di registrazione e far parte della nostra lista di fornitori preferiti (PSL)
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Grazie per il vostro interesse e apprezziamo la vostra comprensione.
Acquisizione di talenti di Baker Hughes
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