تحويل الرواتب

وفقا لمتطلبات الأمر التنفيذي الرئاسي الأمريكي رقم 13665، نقوم بنقل البيان التالي:

لن يقوم المقاول بفصل الموظفين أو المتقدمين بأي طريقة أخرى بأي طريقة أخرى لأنهم استفسروا أو ناقشوا أو كشفوا عن راتبه أو أجر موظف أو مقدم طلب آخر.   ومع ذلك، لا يمكن للموظفين الذين لديهم إمكانية الوصول إلى معلومات تعويضات الموظفين أو المتقدمين الآخرين كجزء من وظائفهم الأساسية الكشف عن رواتب الموظفين أو المتقدمين الآخرين للأفراد الذين يفعلون ذلك لا يكون لديهم حق الوصول إلى معلومات التعويض بخلاف ذلك، إلا إذا كان الإفصاح (أ) استجابة لشكوى أو تهمة رسمية ، (ب) في إطار تحقيق أو إجراء أو جلسة استماع أو إجراء، بما في ذلك تحقيق أجرى من قبل صاحب العمل، أو (ج) يتوافق مع الواجب القانوني للمقاول في تقديم المعلومات.  41 CFR 60-1.35(c)
 

(ينطبق هذا النص أيضا على الشركة حيثما ينطبق القانون الآخر.)