Aspire Entwicklungsprogramm | Aspire bei Baker Hughes

Das Baker Hughes Early-Career-Development-Programm hat eine globale Präsenz, die darauf ausgelegt ist, Studenten anzuziehen und zu halten, die bereit sind, uns auf unserem Weg zu begleiten, die Zukunft der Energie zu verändern und unseren Kunden innovative Ergebnisse zu liefern. Das Baker Hughes Leadership Development Programm:

• Inspiriert und begleitet Hochschulabsolventen durch karriereprägende Erfahrungen.

• Bietet herausfordernde Rotationen, um technische Fähigkeiten und Fertigkeiten zu erweitern.

• Bietet die Möglichkeit, kritische geschäftliche Herausforderungen durch funktionsübergreifende, missionsbasierte Teams zu lösen.

• Erleichtert die Interaktion mit leitenden Führungskräften und bietet Zugang zu einem Lehrplan für Top-Führungskräfte.

Beginnen Sie eine Karriere in der Software- und Digitaltechnologiebranche. Erfahren Sie mehr über unsere Produkte, Branchen und Kunden und tragen Sie gleichzeitig zu unserer digitalen Reise bei.

Bringen Sie Ihre Leidenschaft für Technologie und Innovation ein, um unseren Kunden außergewöhnliche Ergebnisse zu liefern.

Arbeiten Sie in unkonventionellen Rollen direkt mit unseren Kunden zusammen, sammeln Sie praktische Erfahrungen mit unserer Technologie, verbessern Sie Ihre Projektmanagementfähigkeiten und bringen Sie Innovationen auf die Baustelle.

Das Finanzwesen basiert auf den Grundsätzen und dem bewährten Erbe der Führungskräfteentwicklung und Innovation bei Baker Hughes, auf zeitgemäßen Praktiken der Führungskräfteentwicklungsgemeinschaft und der Stimme unserer Kunden – unserer Programmmitglieder.

Bringen Sie Ihre Denkvielfalt ein und bewältigen Sie global herausfordernde Chancen, mit denen die Personalabteilung konfrontiert ist.

Starten Sie eine Karriere in den Bereichen Vertrieb, Sales Operations, Deal Enablement und Marketing.

Lösen Sie mit uns die Herausforderungen, mit denen Supply Chain und HSE heute konfrontiert sind.

Praktika bei Baker Hughes ermöglichen es Ihnen, Ihre Zukunft zu erkunden und gleichzeitig wirkungsvolle Arbeit zu leisten.

Baker Hughes ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.

Zugänglichkeit

Wenn Sie eine qualifizierte Person mit einer Behinderung oder ein behinderter Veteran sind, haben Sie das Recht, angemessene Vorkehrungen für die Teilnahme am Bewerbungs-/Einstellungsverfahren bei Baker Hughes zu verlangen. Wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage oder in Ihrer Fähigkeit eingeschränkt sind, die Karriere-Website zu nutzen oder darauf zuzugreifen, können Sie angemessene Vorkehrungen beantragen, indem Sie +001 513 370 3467 von außerhalb der USA und Kanada oder + 1 844 707 6643 (gebührenfrei) von außerhalb der USA und Kanada anrufen.

Programm zur Förderung der frühen Karriere