Aviso a las agencias de contratación
Baker Hughes no acepta currículums no solicitados de agencias de empleo, reclutamiento, personal o relacionadas. Baker Hughes no pagará una tarifa de colocación por los currículums no solicitados recibidos y no tiene la obligación de compensar a ningún reclutador/agencia de terceros en ausencia de un acuerdo válido por escrito entre las partes para la búsqueda de un rol o función determinados.
Baker Hughes se reservará explícitamente el derecho de buscar y contratar a esos candidatos sin ninguna obligación financiera con la agencia de reclutamiento, personal o empleo por cualquier currículum no solicitado recibido, incluidos los enviados o discutidos por un tercero con nuestros gerentes de contratación en ausencia de un acuerdo válido por escrito entre las partes. Esto se aplicará tanto a los empleados a tiempo completo como a los trabajadores eventuales contratados por la empresa.
Si está interesado en trabajar con Baker Hughes, comuníquese con uno de nuestros gerentes regionales de adquisición de talento para obtener orientación sobre el proceso para registrarse con nosotros y ser parte de nuestra lista de proveedores preferidos (PSL)
Baker Hughes se reservará explícitamente el derecho de buscar y contratar a esos candidatos sin ninguna obligación financiera con la agencia de reclutamiento, personal o empleo por cualquier currículum no solicitado recibido, incluidos los enviados o discutidos por un tercero con nuestros gerentes de contratación en ausencia de un acuerdo válido por escrito entre las partes. Esto se aplicará tanto a los empleados a tiempo completo como a los trabajadores eventuales contratados por la empresa.
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Gracias por su interés y agradecemos su comprensión.
Adquisición de Talento de Baker Hughes
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