Tenga cuidado con las estafas que involucran ofertas de trabajo falsas.
Ha habido casos de ofertas de trabajo fraudulentas que tergiversan a Baker Hughes en el mercado. A las personas se les han ofrecido trabajos falsos con Baker Hughes o se les ha pedido un pago para solicitar un puesto. Solo los puestos publicados en el sitio web de Baker Hughes Careers son válidos y legítimos. Baker Hughes toma este asunto en serio. Al informarle de esto, esperamos evitar, y en última instancia, prevenir, que personas desprevenidas sean víctimas de esta estafa.
¿Qué es el fraude de contratación?
El fraude de reclutamiento es un tipo de estafa sofisticada que ofrece oportunidades de trabajo ficticias. Este tipo de fraude normalmente se perpetra a través de servicios en línea, como sitios web falsos, o a través de correos electrónicos no solicitados que dicen ser de la empresa. Estos correos electrónicos solicitan que los destinatarios proporcionen información personal y, en última instancia, pagos para procesar solicitudes de trabajos que no existen.
¿Cómo identificar el fraude en la contratación?
1. Los perpetradores a menudo pedirán a los destinatarios que completen documentación de contratación falsa, como formularios de solicitud, términos y condiciones de empleo o formularios de visa. El nombre y el logotipo de Baker Hughes a menudo aparecen en la documentación sin autorización.
2. Hay una solicitud temprana de información personal como detalles de dirección, fecha de nacimiento, CV, detalles del pasaporte, datos bancarios, etc.
3. Se solicita a los candidatos que se comuniquen con otras empresas / individuos, como abogados, funcionarios bancarios, agencias de viajes, empresas de mensajería, agencias de procesamiento de visas / inmigración, etc.
4. La correspondencia por correo electrónico a menudo se envía desde (o hacia) cuentas de correo electrónico gratuitas basadas en la web, como Yahoo.com, Yahoo.co.uk, Gmail.com, Googlemail.com, Live.com, etc.
5. La correspondencia por correo electrónico parece ser enviada por un funcionario o alto ejecutivo de la Compañía, a menudo en Legal o Recursos Humanos. Si la dirección de correo electrónico no termina con "@bakerhughes.com", lo más probable es que no sea legítima.
6. Los perpetradores utilizan con frecuencia números de teléfono móviles o de plataforma que comienzan con +44 (0) 70 en lugar de números oficiales de la empresa.
7. Los perpetradores pueden incluso ofrecer pagar un gran porcentaje de las tarifas solicitadas y pedirle al candidato que pague la cantidad restante.
8. Existen una insistencia en la urgencia.
¿Qué debe hacer USTED si recibe un correo electrónico de este tipo o si un conocido le reenvía dicho correo electrónico?
Qué hacer...
Envíe una nota con detalles sobre el mensaje fraudulento a careers@bakerhughes.com
Guarde el mensaje fraudulento para futuras investigaciones
No ...
No interactúe con el remitente original
No reenvíe el correo electrónico fraudulento
Al informarle sobre estos esquemas fraudulentos, esperamos evitar que sea víctima y, en última instancia, evitar que estos esquemas se perpetren contra otros.
