Aviso às agências de recrutamento
A Baker Hughes não aceita currículos não solicitados de emprego, recrutamento, pessoal ou agências relacionadas. A Baker Hughes não pagará uma taxa de colocação por quaisquer currículos não solicitados recebidos e não tem obrigação de compensar qualquer recrutador/agência terceirizada na ausência de um acordo válido por escrito entre as partes para o fornecimento de um determinado escopo ou função.
A Baker Hughes reserva-se explicitamente o direito de perseguir e contratar esse(s) candidato(s) sem qualquer obrigação financeira para com a agência de recrutamento, pessoal ou emprego para quaisquer currículos não solicitados recebidos, incluindo aqueles enviados ou discutidos por terceiros com nossos gerentes de contratação na ausência de um acordo válido por escrito entre as partes. Isso se aplica tanto aos Funcionários em Tempo Integral quanto aos Trabalhadores Temporários contratados pela empresa.
Se você estiver interessado em trabalhar com a Baker Hughes , entre em contato com um de nossos gerentes regionais de aquisição de talentos para obter orientação sobre o processo de registro conosco e fazer parte de nossa lista de fornecedores preferenciais (PSL)
A Baker Hughes reserva-se explicitamente o direito de perseguir e contratar esse(s) candidato(s) sem qualquer obrigação financeira para com a agência de recrutamento, pessoal ou emprego para quaisquer currículos não solicitados recebidos, incluindo aqueles enviados ou discutidos por terceiros com nossos gerentes de contratação na ausência de um acordo válido por escrito entre as partes. Isso se aplica tanto aos Funcionários em Tempo Integral quanto aos Trabalhadores Temporários contratados pela empresa.
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Obrigado pelo seu interesse e agradecemos sua compreensão.
Aquisição de talentos da Baker Hughes
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